根據(jù)已披露的信息顯示，亞馬遜起碼已經(jīng)有四名員工因?yàn)楦腥拘鹿诜窝锥ナ馈?

近期，亞馬遜技術(shù)副總裁、首席工程師Tim Bray 表示，亞馬遜解雇組織抗議活動(dòng)員工的行為背離人道主義，用鎮(zhèn)壓的方式平息不同的聲音，是“懦夫”行為。這些措施讓他徹底失望，他選擇離職。

亞馬遜與員工之間的緊張關(guān)系由來(lái)已久，只不過(guò)疫情的出現(xiàn)將問(wèn)題暴露的更加徹底。為今之計(jì)，亞馬遜只有在加強(qiáng)員工防疫保護(hù)的前提下，盡全力進(jìn)行抗疫。為此，貝佐斯宣布將下一季度（Q2）的全部利潤(rùn)（約40億美元）用于疫情相關(guān)的支出，這些錢將投資在個(gè)人防護(hù)設(shè)備，設(shè)施清潔，鐘點(diǎn)工的薪酬上。

事實(shí)上，疫情的出現(xiàn)雖然對(duì)亞馬遜的營(yíng)收起到了提振效果，但同時(shí)也讓亞馬遜陷入了“入不敷出”的困境。在營(yíng)收大范圍增長(zhǎng)的情況下，其凈利潤(rùn)卻只有25億美元，同比大跌29%。這與疫情期間高漲的物流成本、工人加薪等運(yùn)營(yíng)成本的增加有直接關(guān)系。