重點：七個部門出手！靈活政策發(fā)生了大變化

暴跌的背后，與一則新規(guī)密切相關(guān)。7月26日下午，市場監(jiān)管總局等七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于落實網(wǎng)絡餐飲平臺責任 切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導意見》，對保障外賣送餐員正當權(quán)益提出全方位要求。

《意見》強調(diào)了一個普遍為社會輿論所關(guān)注的問題——外賣騎手的社保?！兑庖姟访鞔_表示，將督促餐飲外賣平臺及第三方合作單位為建立勞動關(guān)系的外賣送餐員參加社會保險，支持其他外賣送餐員參加社會保險，按照國家規(guī)定參加平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，鼓勵探索提供多樣化商業(yè)保險保障方案，提高多層次保障水平。

（圖片來源：港勤集團）

假如美團給騎手交社保，回吐利潤超100億 假如美團給騎手繳社保，會發(fā)生什么情況？最明顯的就是成本增加，回吐利潤。美團2020年如果繳納社保的話，大約需要回吐的利潤是100億元。

計算方式大概是這樣的：2020年，美團人力外包費用是543億元，其中，美團專送騎手（專門送美團外賣）貢獻了大約60%的訂單量。根據(jù)社保中的主要三險養(yǎng)老（20%）、醫(yī)療（10%）、失業(yè)（1.8%）來核算，大致相當于目前的工資池上多繳納32%。

于是，在543億元的成本上還需增加104億元。

這104億元成本的節(jié)約，對美團影響很大。2020年，美團的凈利潤47.08億元，還不到104億元成本的一半。這意味著，如果美團給騎手繳社保，美團會凈虧損近60億。

當然，美團給騎手繳社保，只是個假設。以上104億元的假設成本，也只是機構(gòu)的粗略計算。

值得注意的是，既然美團沒繳社保，外包公司是否已經(jīng)給騎手繳了社保？美團人力外包費用中，已經(jīng)包含了這筆費用？從財報的“配送騎手的管理與保障”一欄中，美團要求外包公司給騎手購買“雇主責任險”或“人身意外險”，沒有繳納社保的字眼。在媒體的報道中，專送騎手與外包公司簽的是以勞務為主流的合同，因此社保繳納比例非常低。

那么對于平臺靈活就業(yè)人員應該怎樣繳納社保呢？讓小編跟你說一說！

什么是靈活用工？ 靈活用工，是當前"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"的熱門話題，也是該領域投資者密切關(guān)注的"風口"，越來越多的人開始關(guān)注和討論靈活用工。

靈活用工不同于固定全職，它是指企業(yè)根據(jù)用人需求，靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方并沒有建立正式的全職勞動關(guān)系。這種模式更加靈活，不需要支付額外的成本，也不需要復雜的進出流程，企業(yè)節(jié)約成本，人才價值也可以充分發(fā)揮。

靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的固定全職用工方式，企業(yè)基于實時用人需求，按“時”雇傭人才或按“任務”雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系。企業(yè)除了核心、專業(yè)人員以外的員工都可以采用靈活用工模式。

在靈活用工模式中，企業(yè)不需要為靈工人員繳納社保，可以使雇主將薪金支出轉(zhuǎn)換為費用成本。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價值也可以得到充分體現(xiàn)。靈活用工的好處就是企業(yè)可根據(jù)自身需求將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)。通過外包，把輔助性的工作交給專業(yè)的人才來做，不僅可以為企業(yè)節(jié)約人力成本，還可以規(guī)避勞資糾紛、工傷風險等問題。在美團的用工方式中，在美團上送貨的騎手分為眾包騎手和專送騎手，眾包為散工兼職模式，并無社保爭議問題。

其中，專送騎手是專門送美團外賣訂單的騎手，全時服務美團訂單，目前用工關(guān)系上是與第三方外包公司簽以勞務為主流的合同，而非勞動合同。某些平臺的協(xié)議中就寫明：" 甲乙雙方建立商業(yè)合作關(guān)系，不存在勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)調(diào)整。"

這讓外賣平臺逃避了騎手的社保（五險一金），通過第三方雇傭的方式讓騎手的勞動關(guān)系界定困難，這也導致外賣騎手在送餐過程中出現(xiàn)意外或事故，難以享受工傷、意外保險賠償?shù)惹闆r。

然而如今隨著七部門的《意見》落地，外賣平臺、第三方雇傭公司侵害外賣騎手正常勞動保障的 " 小伎倆 "，都將無所遁形。

（圖片來源：港勤集團）

靈活就業(yè)社保如何繳納？

1、繳費檔次

城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)是根據(jù)當?shù)厣弦荒甑纳鐣骄べY計算的，繳費基數(shù)最低是上一年平均工資的60%，最高繳費基數(shù)是上一年平均工資的300%。靈活就業(yè)者可以選擇的繳費檔次一般從60%到300%不等。具體來說就是60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%這七個檔次，部分地區(qū)可能是六個檔次，不過上下限比例基本是一致的。繳費檔次越高的話，同等條件下養(yǎng)老金待遇也會越高一些。通常來說，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的時候，個人繳納的費用為繳費基數(shù)的20%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳納費用則為繳費基數(shù)的4%或者8%。

2、 繳費方式

靈活就業(yè)者通常只能在戶籍所在地繳納靈活就業(yè)社保。不過，近年來，部分地區(qū)是允許符合一定條件的非本地戶籍者繳納靈活就業(yè)社保的。比如，新修訂的《蘇州市靈活就業(yè)人員參加社會保險辦法》就擴大了參保范圍，完全放開省內(nèi)戶籍，適度放開省外戶籍限制，并將港澳臺人員納入?yún)⒈７秶?。另外，以往靈活就業(yè)者需要到當?shù)厣绫＞忠造`活就業(yè)人員身份，去申請繳納職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險。2021年起，部分地區(qū)的靈活就業(yè)社保繳費方式出現(xiàn)了變化。比如，天津市規(guī)定：從2021年1月21號開始，靈活就業(yè)人員應該向稅務部門申報繳納社保費，可以選擇按月或者是按季度、按年去繳納社保。于上個月21號到本月19號通過規(guī)定的渠道向有關(guān)部門申報繳納社保費用。四川也規(guī)定：自2021年1月1號開始，四川地區(qū)的靈活就業(yè)人員在相關(guān)部門辦理過參保登記之后，可以直接通過稅務部門提供的渠道選擇繳費檔次，按照月或者是年去繳費。而供繳費者選擇的繳費渠道也有很多，例如微信、支付寶、銀聯(lián)云閃付、銀行代收等等。

3、 非本地人可以以靈活就業(yè)者身份在當?shù)貐⒈幔?/strong>