測(cè)評(píng)買(mǎi)家資源被盜！賣(mài)家老板，該如何保護(hù)測(cè)評(píng)核心數(shù)據(jù)？

昨天在論壇看到一位賣(mài)家老板發(fā)的帖子。

大意是，發(fā)現(xiàn)底下員工不專心運(yùn)營(yíng)店鋪，拿著公司的測(cè)評(píng)資源賺外快。此外，在離職員工中，有的把公司的測(cè)評(píng)資源泄露給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，有的利用資源另起爐灶。

帖子評(píng)論區(qū)才是看點(diǎn)：不是接著樓主的話倒苦水，“比慘”，就是讓樓主接受現(xiàn)實(shí)，睜一只眼閉一只眼，提高待遇，把運(yùn)營(yíng)人員留住。

沒(méi)有一個(gè)人給出解決辦法，貌似這種問(wèn)題已經(jīng)無(wú)解了。

真是這樣嗎？辛辛苦苦開(kāi)發(fā)的買(mǎi)手資源，難道真的要“對(duì)外開(kāi)放”？

店鋪管理方面，ERP能幫助老板建立店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)員工進(jìn)行權(quán)限管理，數(shù)據(jù)信息不會(huì)因?yàn)槿藛T異動(dòng)而流失。

那么測(cè)評(píng)管理方面，有沒(méi)有這樣一套類似的系統(tǒng)軟件，能幫助老板實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)化，績(jī)效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化，員工協(xié)作高效化，以及信息數(shù)據(jù)保密化呢？

Fusionzoom ARS，國(guó)內(nèi)私域真人測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)，“權(quán)限分配”就是該系統(tǒng)的亮點(diǎn)功能之一。

該功能可管理員工權(quán)限分配，提高工作效率的同時(shí)，保證核心數(shù)據(jù)的安全性。

一、 員工角色

Fusionzoom ARS 可配置多種角色：賣(mài)家管理員、店鋪管理員、買(mǎi)手開(kāi)發(fā)員、買(mǎi)手管理員、任務(wù)發(fā)布員、任務(wù)管理員、付款審核員、付款員、訂單審核員、評(píng)價(jià)審核員等等。每個(gè)角色對(duì)應(yīng)不同的權(quán)限。

（Fusionzoom ARS 用戶角色及對(duì)應(yīng)權(quán)限部分展示）

二、員工權(quán)限配置

1.店鋪管理員權(quán)限配置

在Fusionzoom ARS店鋪新增或者修改頁(yè)面，填寫(xiě)店鋪管理員郵箱、姓名信息，即可配置對(duì)應(yīng)店鋪的管理員。

2.其他角色權(quán)限配置

①邀請(qǐng)員工

在“權(quán)限列表”的子頁(yè)面——“用戶邀請(qǐng)”頁(yè)面，填寫(xiě)需要添加的員工郵箱即可邀請(qǐng)員工參與測(cè)評(píng)管理。

②權(quán)限分配

邀請(qǐng)員工之后可以看到員工是否激活賬號(hào)，對(duì)于已經(jīng)激活賬號(hào)的員工，點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)郵箱，即可進(jìn)入權(quán)限分配頁(yè)面勾選用戶角色以及對(duì)應(yīng)的店鋪權(quán)限。

通過(guò)以上操作，可輕松管理員工權(quán)限，確保信息安全，建立店鋪測(cè)評(píng)資源數(shù)據(jù)庫(kù)。

當(dāng)然，在測(cè)評(píng)管理中，賣(mài)家遇到的測(cè)評(píng)難題絕對(duì)不止這一個(gè)：

測(cè)評(píng)產(chǎn)品太多，精力有限，人工管理，繁瑣費(fèi)時(shí)

測(cè)評(píng)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)流水信息太多，人工處理和記錄費(fèi)時(shí)費(fèi)力，容易出錯(cuò)

無(wú)法評(píng)估測(cè)評(píng)買(mǎi)手質(zhì)量，篩選優(yōu)質(zhì)買(mǎi)手

測(cè)評(píng)資源重復(fù)利用有風(fēng)險(xiǎn)，但又無(wú)資源可用，還想再利用

老客戶、老合作買(mǎi)手沒(méi)沉淀，再次觸達(dá)處處受限，費(fèi)用高

人手不夠，跨國(guó)時(shí)差，每天手忙腳亂至凌晨

……

獨(dú)立部署一套Fusionzoom ARS系統(tǒng)，以上測(cè)評(píng)難題都能解決。

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