又有老板被代運(yùn)營(yíng)騙了！真正的運(yùn)營(yíng)不可能那樣

又有代加工工廠的老板被一群兼職代運(yùn)營(yíng)的人給坑了。

據(jù)網(wǎng)友爆料，這些代加工工廠老板的共同特點(diǎn)是年紀(jì)偏大、不太懂電商運(yùn)營(yíng)，同時(shí)公司正處于轉(zhuǎn)型跨境電商的起步階段。老板們?cè)诟鞔笃脚_(tái)上發(fā)布高薪招聘，一些所謂的兼職代運(yùn)營(yíng)盯上了他們。代運(yùn)營(yíng)以家里有事、尚未離職等各種理由忽悠，說(shuō)服老板們免去面試流程，讓其在線上兼職一個(gè)月試試，并承諾肯定不會(huì)讓工廠失望，而且工資要的也不高。

老板們求才心切，就給那些代運(yùn)營(yíng)開(kāi)了賬戶?？墒牵^的“代運(yùn)營(yíng)”其實(shí)做的只是燒錢推廣，每天的內(nèi)容都是不痛不癢的優(yōu)化標(biāo)題等。錢燒了，可是業(yè)績(jī)卻絲毫沒(méi)有起色，還白白浪費(fèi)了不菲的廣告費(fèi)與時(shí)間。

（爆料截圖）

其實(shí)，真正的亞馬遜運(yùn)營(yíng)不可能如此輕松和不負(fù)責(zé)任，點(diǎn)此查看真正亞馬遜運(yùn)營(yíng)的日常。殊不知，做亞馬遜運(yùn)營(yíng)有多難！作為一名運(yùn)營(yíng)，心情幾乎是隨著銷量跌宕起伏而變化。旺季來(lái)臨，運(yùn)營(yíng)的種種難處和尷尬又被熱議起來(lái)，有運(yùn)營(yíng)發(fā)出感慨：“做亞馬遜運(yùn)營(yíng)，似乎沒(méi)有出頭，不單干就永遠(yuǎn)找不到自我?！钡拇_，公司規(guī)模、老板認(rèn)知等等，都可能限制運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展。

苛扣抽成獎(jiǎng)金系列

“做亞馬遜運(yùn)營(yíng)不怕苦不怕累，可是看到每次發(fā)下來(lái)的那點(diǎn)工資抽成，我累了”。相信這句話是許多亞馬遜運(yùn)營(yíng)內(nèi)心最真實(shí)的寫(xiě)照。曾經(jīng)也有多少運(yùn)營(yíng)人懷揣熱情，最后卻被毛利抽成打敗?！皠傔M(jìn)來(lái)的時(shí)候，老板說(shuō)按毛利算提成，之后老板娘又說(shuō)要把倉(cāng)庫(kù)租金平攤進(jìn)去，實(shí)在是太坑了?！币晃粊嗰R遜運(yùn)營(yíng)吐槽道。對(duì)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)的抽成提取，很多運(yùn)營(yíng)都深有體會(huì)，內(nèi)心槽點(diǎn)更是許多?！斑\(yùn)營(yíng)毛利抽成算法多變，在這一行太常見(jiàn)了，一旦做起來(lái)，立馬就各種改規(guī)則坑員工，有的甚至直接逼走老員工，新員工接手就不需要分抽成了?！?

“我們公司，均攤房租、網(wǎng)費(fèi)、各個(gè)部門人力工資開(kāi)支等等，還要扣除衛(wèi)生費(fèi)、辦公用品、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、水電網(wǎng)費(fèi)······此外，還要扣除自己的社保，剩下的利潤(rùn)才算純利，實(shí)在是太刺激了?！?

“剛剛?cè)肼氁患夜?，底薪不高，后面漲了一點(diǎn)，可是最讓人不能接受的是，新人需要滿一年半才有抽成，而且抽成年底才發(fā)，這意味著要明年年底才能拿到抽成。”

“之前的公司，年底算分紅，銷售額-采購(gòu)成本-物流成本-年租水電-人員工資七七八八（這算正常操作）。精華來(lái)了，再減去2020春節(jié)期間平臺(tái)所需的備貨（大概1200W-2000W）-2020年辦公室倉(cāng)庫(kù)租金-2020年人員大概薪資=700W。最后的結(jié)果就是，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)走了?！?

強(qiáng)制免費(fèi)加班系列

作為一名苦逼的運(yùn)營(yíng)，加班問(wèn)題似乎是很難避免的。其實(shí)，不僅僅是電商行業(yè)，現(xiàn)在很多行業(yè)的公司都會(huì)有意無(wú)意地要求員工加班，996、007儼然已經(jīng)成為一種行業(yè)準(zhǔn)則，尤其是旺季期間。

近日，就有亞馬遜賣家吐槽，自己的公司已經(jīng)連續(xù)一個(gè)月強(qiáng)制加班，每天都是晚上八點(diǎn)半才下班，沒(méi)有加班費(fèi)，只有10元的餐補(bǔ)，實(shí)在是太難受了，自己已經(jīng)準(zhǔn)備去掀桌子了。

對(duì)此，也有賣家深有同感：“加班到八點(diǎn)半的確是有點(diǎn)晚，我之前的公司是強(qiáng)制到7點(diǎn)，而且是連續(xù)4個(gè)月?！?

一位資深運(yùn)營(yíng)的看法是，重要節(jié)點(diǎn)和旺季，不加班反而不正常，最重要的是要有成效的加班和相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制。對(duì)于自己做運(yùn)營(yíng)、出來(lái)單干的賣家來(lái)說(shuō)，就恨不得自己天天加班，想要多賺一點(diǎn)，畢竟賺到的錢都是自己的。

老板不懂裝懂系列

做亞馬遜運(yùn)營(yíng)，其實(shí)最考驗(yàn)的是耐心。從接手一個(gè)新的店鋪到最終做出成績(jī)，需要一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過(guò)程。這個(gè)時(shí)候遇到一個(gè)懂行的老板，那就是共贏，可如果遇到外行的老板，那要費(fèi)的心思就多了。

最近就有賣家吐槽自己的老板，Prime Day開(kāi)始，馬上降低廣告預(yù)算。老板發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品頁(yè)面上多了個(gè)prime day deal的標(biāo)志，問(wèn)產(chǎn)品參加了Prime Day？ 賣家報(bào)名前已經(jīng)跟他提過(guò)的，還多番提醒不要改價(jià)格，老板本人當(dāng)時(shí)答應(yīng)，后腳又去改改改。我真想送一份亞馬遜運(yùn)營(yíng)寶典給他看

結(jié)果發(fā)現(xiàn)所有廣告的預(yù)算被他調(diào)低了， 全部調(diào)成2美金、3美金。賣家氣不過(guò)，去找老板理論，老板表示：Prime Day不是有流量嗎？廣告顯得浪費(fèi)。對(duì)此，很多賣家深有同感，老板不懂運(yùn)營(yíng)，可是卻愛(ài)指手畫(huà)腳，讓人做的心累。

做亞馬遜運(yùn)營(yíng)并沒(méi)有那么容易，不管是加班、薪資抽成、老板認(rèn)知問(wèn)題，又或者是其他因素，都很考驗(yàn)一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員的心態(tài)。各位“打工人”，你做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，有哪些不吐不快的地方，歡迎在評(píng)論區(qū)留言，與雨果菌一起吐槽。

（來(lái)源：跨境咸魚(yú)）