1v1特權(quán)資源對(duì)接
老板專(zhuān)屬企業(yè)課堂
優(yōu)選源頭工廠名錄
行業(yè)圈層人脈拓展
平臺(tái)新政通道直連
實(shí)時(shí)專(zhuān)屬管家服務(wù)
在外貿(mào)獲客渠道多元化的當(dāng)下,領(lǐng)英(LinkedIn)意見(jiàn)領(lǐng)袖廣告——Thought Leader Ads,成為把高管與企業(yè)專(zhuān)家內(nèi)容放大給目標(biāo)決策者的一種高效方式。與常規(guī)廣告不同,意見(jiàn)領(lǐng)袖廣告強(qiáng)調(diào)“思想影響力”,通過(guò)高質(zhì)量長(zhǎng)文、行業(yè)洞察或深度視頻,把品牌專(zhuān)業(yè)性轉(zhuǎn)化為信任,從而提升海外詢(xún)盤(pán)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。
意見(jiàn)領(lǐng)袖廣告是以高管或?qū)<覟閮?nèi)容主體,在領(lǐng)英上投放的原生內(nèi)容廣告,形式包括長(zhǎng)文贊助、原生視頻與消息廣告,目標(biāo)是建立思想領(lǐng)導(dǎo)力并觸達(dá)具有購(gòu)買(mǎi)決策權(quán)的職業(yè)受眾(行業(yè)、職位、公司規(guī)模等精準(zhǔn)定向)。
1)觸達(dá)決策者:可按職位/公司/行業(yè)精確定位采購(gòu)或技術(shù)決策人;
2)建立信任:深度內(nèi)容比硬廣更能展示技術(shù)能力與服務(wù)能力;
3)提高線索質(zhì)量:受眾傾向于留下聯(lián)系方式以獲取深度內(nèi)容(白皮書(shū)、案例分析)。
選定人物與定位:選擇CEO、技術(shù)負(fù)責(zé)人或資深產(chǎn)品經(jīng)理作為內(nèi)容主體,明確其思想主張與目標(biāo)行業(yè);
產(chǎn)出高價(jià)值內(nèi)容:圍繞行業(yè)痛點(diǎn)、解決方案、案例拆解或供應(yīng)鏈優(yōu)化寫(xiě)長(zhǎng)文或錄制短視頻,附可下載的深度報(bào)告做激勵(lì);
精準(zhǔn)定向投放:用領(lǐng)英的職位、公司、行業(yè)與地理定向,配合Matched Audiences做再營(yíng)銷(xiāo),優(yōu)先投放到目標(biāo)國(guó)家和目標(biāo)企業(yè);
跟蹤與轉(zhuǎn)化:落地頁(yè)使用Lead Gen Forms或?qū)覥RM,設(shè)置UTM追蹤,并對(duì)話術(shù)與內(nèi)容做A/B測(cè)試優(yōu)化CPA。
標(biāo)題與首段要直擊目標(biāo)受眾痛點(diǎn);
使用數(shù)據(jù)、圖表與客戶(hù)案例支撐論點(diǎn),增強(qiáng)說(shuō)服力;
視頻不超過(guò)2分鐘,首10秒吸引注意并提出問(wèn)題;
附帶下載物(白皮書(shū)、產(chǎn)品手冊(cè))能顯著提升表單轉(zhuǎn)化。
結(jié)語(yǔ):
對(duì)外貿(mào)企業(yè)而言,領(lǐng)英意見(jiàn)領(lǐng)袖廣告不是單次投放,而是把高管專(zhuān)業(yè)內(nèi)容體系化、把品牌影響力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量商業(yè)線索的長(zhǎng)期策略。通過(guò)精心的人物選擇、深度內(nèi)容生產(chǎn)與精準(zhǔn)定向投放,外貿(mào)企業(yè)可以在海外市場(chǎng)建立差異化信任壁壘,提升獲客效率與成交率。
封面來(lái)源/圖蟲(chóng)創(chuàng)意
(來(lái)源:融創(chuàng)云)
以上內(nèi)容屬作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表雨果跨境立場(chǎng)!本文經(jīng)原作者授權(quán)轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載需經(jīng)原作者授權(quán)同意。?